国产亚洲精品首页在线播放

一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及以上(shang)學歷(li)，藥(yao)學、中(zhong)藥(yao)學等相(xiang)關專業；熟悉(xi)高效液相(xiang)色譜(pu)(pu)儀(yi)、氣相(xiang)色譜(pu)(pu)儀(yi)、紫外分光光度(du)計的使用，并會解決操作中(zhong)常見的一些問題(ti)；熟悉(xi)新藥(yao)申報流(liu)程及法規(gui)；熟悉(xi)中(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固體制劑工(gong)藝(yi)制備過程；有相(xiang)關工(gong)作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及(ji)以上學歷(li)，藥(yao)(yao)學、制(zhi)藥(yao)(yao)工(gong)程(cheng)等相(xiang)關(guan)專業； 良好的(de)英(ying)語(yu)書面表達能(neng)力，有相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，生物工程(cheng)、發酵、工業工程(cheng)等相關專業；1年以(yi)上工作經(jing)驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以上學歷，物流管理、會計(ji)相關專業；一年(nian)以上相關工(gong)作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上學歷，專業不限；一(yi)年以(yi)上相關工作經驗者(zhe)優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及以上學(xue)(xue)歷，制(zhi)(zhi)藥工程、分析化學(xue)(xue)、藥物制(zhi)(zhi)劑學(xue)(xue)相(xiang)關專業；1年以上工作經(jing)驗(yan)者(zhe)優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓焊工證或者壓力(li)容器證、鉗工、機(ji)械(xie)類專業工作(zuo)經驗(yan)3年(nian)以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱能動力及電廠自動化專(zhuan)業，有工作(zuo)經驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學(xue)歷，熱(re)能動力及電廠(chang)自動化專業(ye)，有工(gong)作經驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相關專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷，電氣自(zi)動化(hua)、機電一(yi)體化(hua)相關(guan)專(zhuan)業，有工作經(jing)驗者優(you)先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)(yi)上學(xue)歷，有電(dian)工(gong)證(zheng)；有3年(nian)以(yi)(yi)上維修電(dian)工(gong)經驗，對生產弱電(dian)較精通，并可(ke)以(yi)(yi)進(jin)行一(yi)般的機(ji)械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，從事過供熱行業，有豐富的(de)工(gong)作經(jing)驗(yan)，懂(dong)得供熱管網敷設(she)、增容、驗(yan)收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學歷(li)；生(sheng)(sheng)物技(ji)術、生(sheng)(sheng)物工(gong)程(cheng)等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工(gong)作經驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學歷；化工(gong)(gong)工(gong)(gong)程(cheng)與(yu)工(gong)(gong)藝、應用(yong)化學等相關專(zhuan)業；有相關工(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以(yi)上學歷；工作(zuo)踏(ta)實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專業或者制(zhi)藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實，有較強的責任(ren)心；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐、炒大(da)鍋菜(cai)，較(jiao)好(hao)的烹飪技能(neng)；工(gong)作踏(ta)實(shi)，有較(jiao)強的責任心，能(neng)吃(chi)苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一(yi)年及(ji)以(yi)上即可享(xiang)受(shou)5—10天(tian)的帶(dai)薪(xin)年休假(jia)；除此之外(wai)員工還可以(yi)享(xiang)受(shou)婚假(jia)、產(chan)假(jia)、哺乳假(jia)，護理假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期。